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2007/6/22

TOKYO CARRER FAIR

ON

朝、本社で早々に決済をしたのち、10:47分名古屋発のぞみで東京に向かった。リクルート社主催の東京キャリアフェアの会場を訪れて、採用プロジェクトスタッフ達と合流。トップになってから、できる限り採用活動の最前線には足を運ぶようにしているが、採用者、応募者、主催者の顔が年ごとに異なることを量ることができる。実際のところ、企業が求める人材像は大きくは変わらないはずだが、環境の変化によって最前線での空気は微妙に変わってくる。それによって一喜一憂することはないが、この臨場感を体感しておくことは人材戦略での参考材料になる。今年は中国、ベトナムでもグローバル的に採用活動を展開してきているので、私自身現在の日本の採用環境を、今までとは少し違った目で捉えるようになってきている。昨日のベトナムからのレポートでは、来月第二回目のリクルート活動に向けての応募を開始し、一日で100名を越す応募者が来ているとのことだ。フェア終了後、幹部スタッフとのディスカッションにも熱が入った。